>> 六十载耕耘辉煌，一甲子盛世华章。9月28日至29日，在国庆来临之际，浙江省水文队开展纪念改革开放40周年暨建队60周年系列活动。活动简朴而隆重。28日下午，组织了队志发布仪式、潘永坚劳模创新工作室授牌仪式与文艺汇演。29日上午，召开了“回顾过去，展望未来”座谈会。省地勘局党委委员、副局长周艳，党委委员、人事处处长熊建森，大队历任老领导，在队上工作过的各位老领导、老朋友，以及大队离退休老同志代表、在职职工等近500人欢聚一堂，见证了队志发布、工作室授牌，并欣赏了由大队各分工会选送的职工合唱、表演等节目。
镜头一：队长陶灵法致欢迎辞
“2017年大队完成结算收入10亿元，实际净资产超过10亿元，实现利润超过7000万元，上缴国家税金超过5000万元，数字上的‘1175’是大队地勘事业发展新时代，为前一甲子划上的圆满句号……”队长陶灵法向各位来宾介绍了浙江水文队60年来在经济、人才、科技等方面取得的成绩，特别是在“大岩土”“大地质”“大基建”三大产业体系建设中取得的光辉业绩。
镜头二：嘉宾代表致辞
原广州海洋地质调查局局长、党委书记,曾任水文队队长的马申达同志，作为嘉宾代表致辞。他谈到，浙江水文队是一支具有光荣传统的地质队，1984年党的十二届三中全会通过“经济体制改革的决定”，水文队抓住契机，果断走市场，多渠道吸收社会资金。自2010年起年考核利润5000万元以上，最高超过7000万，精神文明建设业绩也很显著，是全国地勘单位走向市场的典范，也是全国企事业单位深化改革的成功楷模，为自己曾是水文队的一员感到自豪满满。建队60周年，既是水文队发展史上的一个重要里程碑，也是继往开来的新起点，他真诚的希望水文队本着地质工作“更加紧密的与地方经济社会发展结合，更加全面地为经济建设服务”的宗旨，继续发扬求真务实、开拓创新的“水文人”精神，在新时期再创新辉煌，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”做出更大贡献。
镜头三：浙江水文队队志首发仪式
——这里记载着浙江水文队60年的辉煌历程
大队党委书记汪燕林同志在队志首发仪式上致辞。他详细介绍了从2013年10月至今的编写《队志》的过程，并代表大队向一直以来关心和支持《队志》编纂工作，为《队志》提供资料，提出意见建议的领导和同志们表示衷心的感谢。他强调，水文队正处在产业转型升级，全面深化改革的关键时刻，我们相信水文队的干部职工一定会从《队志》中汲取养分，继承老一代水文队人创业创新精神，用自己的聪明才智、旺盛激情谱写水文队改革发展新篇章。
镜头四：全家福介绍及发放——水文队大家庭
大队党委委员、副队长、工会主席汪拾金介绍了《全家福合影集》编辑过程和意义。他表示，地质队员野外工作是常态，对于水文队来说“聚时一团火，散作满天星”是地质人最真实的写照，正因为此，《全家福合影集》更显珍贵、更显意义重大。制作历时二年零一个月，将全队691名职工以合影形式汇集在一起，是大队地勘文化建设的一朵美丽浪花。如今，我们继往又开来，启航正扬帆，在新的历史起点上，愿《全家福合影集》给您力量，为浙江水文队的发展做出新贡献。衷心祝愿浙江省水文地质工程地质大队的明天更美好！
镜头五：潘永坚劳模工匠创新工作室授牌仪式
省地勘局党委委员、副局长周艳为我队授予了“潘永坚劳模工匠创新工作室”
镜头六：省地勘局党委委员副局长周艳致辞
周艳简要回顾了水文队60年的发展历程，并为水文队取得的骄人成绩而感到高兴。同时，她强调，在地勘单位深化改革的今天，浙江水文队面临新的挑战，在前行的路上还有不少的困难和问题，相信现任领导班子能一如既往秉承“求真务实，开拓创新”的水文队精神，坚持发展是第一要务，规范事企分体运行，转变经营管理模式，建立现代企业管理制度，为高质量发展提供保障。最后，她衷心的祝愿：浙江水文队在未来的岁月里，创造出更加出色的成绩，以新时代为新起点，扬帆起航再创新辉煌！
镜头七：文艺汇演——多才多艺的水文队人
“水土之间，山川之上，1958我们启航……陆海统筹，保障资源……数据之间，智慧之上，意气风发走进新时代……”这是浙江水文队日前为迎接建队60周年，新创作的队歌《新时代地质之光》。这首歌曲展示了一支专业地勘队伍从起步、发展，到转型、开拓、愿景等一系列发展历程，以精神富矿传递着队伍团结和谐、求真务实、奋发有为的正能量。水文队“水之韵”合唱团用这首《新时代地质之光》拉开了文艺汇演的序幕。
由各分工会选送的25个节目，共400余名干部职工参加演出，为纪念改革40周年歌唱，为建队60周年歌唱，唱出了水文队人的精气神！
镜头八：“回顾过去，展望未来”座谈会——真知灼见，谆谆教诲
29日上午，局领导、水文队历任老领导、现任领导班子、劳模代表共24人，在地质大厦裙楼三楼会议室召开“回顾过去，展望未来”浙江水文队纪念改革开放四十周年暨建队六十周年座谈会。
会上，队长陶灵法介绍了大队目前的基本情况、产业情况、改革情况及下一步工作重点。张盛丰、马申达、张先余、王邦和、蔡火炎等水文队老领导分别总结了水文队的成功经验，并对水文队未来发展提出了真知灼见。
原浙江省地勘局局长、党委书记，曾任水文队党委书记、队长张盛丰：水文队之所以能六十年长久不衰，依靠的是水文队有优秀的职工代表，有完善的产业体系，有科学的管理体系这三大优势。希望水文队继续坚持深化改革，坚持人才强队，坚持科技兴队的理念，怀着一颗谦虚、感恩的心，将水文队建设成为全国地勘行业最鲜艳的一面红旗。
原广州海洋地质调查局局长、党委书记，曾任水文队队长马申达： 水文队已经发展到了一个高度，要达到更高的高度，要有新思路，要用新方法，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。大队在改革发展的重要关头，要加强对外调研，结合实际，制定改革发展方案，争取主动权，改革这步棋走好了，水文队将迎来更好的发展。人才是单位发展的根本，水文队一定要选好人、用好人。
国家土地督察上海局副局长、纪检组长、机关党委副书记，曾任水文队党委副书记兼纪委书记张先余：水文队拥有一套好班子，一张蓝图绘到底的决心，一支勇创一流团结奋斗的好队伍。同时，水文队处在一个，机制转换期，管理规范期，改革发展的紧迫期，市场机遇期“四期”叠加的状态。对水文队未来发展提出了四点希望；一、做好水文队优良传统与精神的传承和弘扬；二、做好与宁波、浙江、长三角的深度融入融合，主动对接大湾区建设；三、紧跟区域发展的步伐，进入区域第一方阵，让职工获得更高的幸福感；四、积极谋划、推进改革和创新，要敢于挑担子、冒风险，不能靠等待。
原水文队队长王邦和：水文队十个亿的净资产，是全队干部职工上下一条心，团结奋斗的结果。当前水文队面临着许多问题，能发现问题就能解决问题。要牢记，一切从效益出发，机构设置、人才培养和引进等方面，都要以此为中心，只有单位强大了，职工才能有幸福感，获得感。
原水文队队长蔡火炎：水文队领导班子团结一心、有责任心，同心同力才造就了水文队的辉煌成绩。水文队有一支非常优秀的技术队伍，不怕困难、坚忍不拔，勇往直前，敢战敢胜的精神一直保存到现在。
浙江省地勘局党委委员、人事处处长熊建森，谈了参加座谈会的感想，认为水文队过去60年取得辉煌成就，得益于孕育并传承了一支“敢于担当、勇立潮头”的领导干部队伍，孕育并传承了“求真务实、开拓创新”的创业精神，孕育并传承了“讲责任、讲奉献”的价值观。提出了四点要求，一要进一步传承和发扬水文队优良传统；二要进一步推进改革，努力实现更好的发展；三要进一步重视人才和科技，以科技引领、推动产业发展；四要进一步营造团结和谐走市场的氛围。