近日，中共浙江省委办公厅对全省各领域100家清廉建设成绩突出单位予以通报表扬，浙江省地质院所属事业单位浙江省水文地质工程地质大队（以下简称省水文队）名列其中。

事企分离改革以来，省水文队先后荣获“全国自然资源系统先进集体”“全省清廉建设成绩突出单位”。这是大队在加快打造新时代清廉建设高地上主动担当与作为的生动体现，也是对大队自1958年建队以来领导班子成员连续67年始终保持清廉纪录的最好诠释。

近年来，省水文队党委结合浙江省地质院“清廉地质院建设工作示范点”创建，以“清廉一甲子，赓续地质廉”为主题，结合清廉文化传承，细化“政治筑廉、组织促廉、教育倡廉、制度固廉、纪律护廉、作风塑廉、文化养廉”七方面工作方案，纵深推进清廉水文队建设，持续推动党风廉政建设规范化、常态化。

大队各党支部将清廉建设与地质找矿、地灾防治、绿色低碳等工作深度融合，推进“一支部一特色”个性化清廉单元建设。

△“驻县进乡”党员先锋队地质科普进校园活动

地质灾害防治中心党支部从工作纪律抓起，开展“每人一讲”活动，从小切口带动大作风转变，扭转长期事企混合模式下形成的行为惯式，以尽快适应高标准和新要求。

机关第二党支部优化督察督办“跟踪问效”机制，对工作中存在的“缓、慢、迟、推”等现象进行“红、橙、黄”牌预警提示，高效推进各部门重点工作的落实。

基础地质调查研究中心党支部在地质找矿工作中提炼出“罗盘”“地质锤”“放大镜”地质三宝廉洁含义，将日常地质工作与清廉教育深度融合。

△省水文队召开“严守纪法红线 杜绝酒驾醉驾”专题警示教育会

省水文队党委坚持“山水林田湖草海”一体化生态保护和系统治理理念，应用“12345”廉政风险防控管理体系，将廉政风险防控嵌入“思想、制度、流程、岗位、系统”五个维度。通过完善关键岗位的“风险提示、过程管控、问题分析、整改落实”监督执纪流程，形成了覆盖全流程的制度管理体系，让政治生态和自然生态一样山清水秀。

事企分离改革后，大队党委稳步推进“人走事清、人走账清”工作，聚焦纪检风险防控，坚持实行纪检季度例会和半月部门例会制度，开展各类监督检查300余次，出台48项新制度，排查出125条风险隐患，制定了127条防控措施，196名在岗职工签订廉洁从业承诺书；扎实开展“以案为鉴明纪法、勤廉并重树标杆”集中警示教育月活动和违规吃喝专项整治，全力推动“酒驾”“醉驾”问题专项整治，坚决遏制违法违纪行为发生，让水文清风浸润人心。