>> 6月3日《中国矿业报》刊发省水文队（浙江省宁波地质院）《浙江地勘队伍改革“局队联动”宁波模式落地——宁波地质院与宁波资规局确立“1355”工作机制》文章，对大队助力“一流地质院建设”相关成果进行了报道。
中国矿业报：浙江地勘队伍改革“局队联动”宁波模式落地——宁波地质院与宁波资规局确立“1355”工作机制 下文转载自6月3日《中国矿业报》第03地质勘查版 浙江地勘队伍改革“局队联动”宁波模式落地 ——宁波地质院与宁波资规局确立“1355”工作机制 浙江省水文地质工程地质大队(浙江省宁波地质院)与宁波市自然资源和规划局日前确立“1355”工作机制，即“一个目标、‘三全’理念、‘五联’行动、五大专组”，标志着“局队联动”宁波模式正式落地，是浙江地勘单位实施事企分离改革以来加快推进“地质+地方”深度融合的重要举措，旨在进一步落实“浙江省宁波地质院”挂牌期间签订的战略合作框架协议，助力浙江省一流地质院建设。 一个目标是聚焦“地质+地方”。宁波市县两级自然资源管理部门根据自然资源管理迫切需求，提出需求事项。局队双方已联合发文《关于建立“1355”机制 加快推动“地方+地质"深度融合的实施意见》，该队充分发挥专业队伍优势，明确支撑内容，打开了局队(院)联动合作新局面。 “三全”理念多向发力。该队秉持全方面支撑、全领域协同、全方位融合“三全”理念，强化“一盘棋”意识，开展全方位、多领域、深层次合作，优势互补、共建共享。该队充分发挥专业人才和队伍优势，全面支撑服务地方推进地质环境调查、地质灾害防治、绿色矿山建设、矿山生态修复、地质文化创建等工作需求。地方提供项目实施基础保障，队（院）建立健全工作机制，共同推进，创新工作模式，不断拓宽融合发展的广度和深度。 深化“五联”行动，协同作战求实效。该队深入开展“安全联防、绿色联护、共富联促、资源联享、队伍联建”的“五联”行动，与地方共同擦亮“驻县进乡”品牌，夯实地质灾害防治基础、城市地质安全风险管控网；协同推进绿色矿山建设、国土空间生态修复，助力宁波生态文明建设；畅通地质成果转化通道，助力乡村振兴战略实施和共同富裕示范区创建；协同推进数据治理共享、基础阵地共建、科普科研共拓等工作；多措并举打造高素质地质人才队伍，为深度融合筑牢坚实人力支撑。 组建五个专组，建章立制管长远。该队成立了合作领导小组和基础地质调查、地质灾害防治、绿色矿业发展、生态环境修复、地质共富促进5个专组，建立定期听取进展情况汇报机制，落实重点工作，及时总结成绩、发现问题、督促整改，确保各项任务高效推进、有效落实；构建协同政策保障体系,探索项目支撑和经费保障新模式、新路径、新渠道；加强融合发展的新举措、新进展、新成效典型案例选树力度，加大宣传，营造争创一流的浓厚氛围。